Véronique Migeon Coaching Agile
CLARIFIER ET ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION INDIVIDUELLE, MANAGÉRIALE ET ORGANISATIONNELLE
Human Resourc Business Partner
=> Audit, Conseil, Force de Proposition et Accompagnement au Changement. Copilote des Dirigeants et Managers :
- COACHING INDIVIDUEL : le développement des softs skills (adaptabilité, l’écoute active, l’esprit d’équipe, la capacité d’apprentissage, la curiosité, l’autonomie, la gestion du stress, l’intelligence émotionnel et relationnel, l’intégrité, la résolution de problème, le gestion du temps…)
- COACHING D’EQUIPE : le développement de la cohésion et de la synergie d’équipe (mieux se connaitre, comprendre et communiquer avec l’autre à travers nos différences, et nos complémentarités. Recréer du lien, prévenir les conflits et gérer les tensions et conflits, Développer l’esprit d’équipe, la co-construction, la communication et les relations positives).
- COACHING MANAGERIALE : le développement des compétences managériales (la communication interprofessionnelles, fixer des objectifs clairs, faire preuve de diplomatie, gérer les conflits, générer de la motivation, fédérer, prendre des décisions, la capacité à déléguer, planifier, gestion des priorités, l’exemplarité, le leadership…)
- COACHING ORGANISATIONNEL : le développement des compétences en conduite du changement ( la capacité d’analyser le contexte, les acteurs, les enjeux, devenir facilitateur, favoriser l’adhésion par des techniques d’animation collective, savoir communiquer sur le changement, comprendre les mécanismes humains face au changement, mettre en place les leviers, les stratégies de motivation, d’engagement. Mesurer les risques, valoriser les réussites)
OBJECTIF : renforcer le potentiel individuel et collectif, pour optimiser l’organisation, améliorer les relations, le circuit de communication inter professionnelles, dans le respect de la QVCT : pour le bénéfice de la personne, de l’équipe et de l’entreprise, partout en Haute-Savoie, Savoie, Annecy et à Genève.
Coaching Individuel
Coaching Professionnel
Coaching de Transition
Formations Professionnelles
La méthode VM Coaching Agile
Je conçois le coaching comme un processus humain de transformation qui passe par une analyse de la situation, la définition d’un objectif, l’établissement d’un plan d’actions et le suivi de sa réalisation.
En individuel, ou en collectif.
Je guide, forme, facilite, supervise, stimule les personnes, les équipes les managers vers un fonctionnement agile afin d’améliorer l’esprit d’équipe, la sécurité, la réactivité, la qualité et fidéliser vos Talents.
En savoir plus sur les origines de VM Coaching Agile ?
Le management du changement en entreprise
Le Coaching de Manager selon une approche Agile permet de définir et de mettre en œuvre les stratégies managériales les plus adaptées à chaque service, chaque entreprise.
Grâce à cet accompagnement, les dirigeants, les managers et leurs équipes développent leur capacité à s’adapter, à innover et à faire face aux difficultés et aléas de leur environnement professionnel.
En Haute-Savoie, Savoie, Annecy et à Genève, ce coaching de management agile place l’humain au cœur de la performance : transformer les facteurs humains en véritables facteurs de succès, durables et mesurables
Audit QVT
Management, communication, organisation, Sécurité…
Coaching
de managers, d’équipes vers plus de cohésion, de synergie
Formation
Développer les softs skills et compétences managériales
Conduite du Changement
Orchestrer de manière efficiente les étapes de transition
Le coaching de managers, un atout
Le manager est un acteur essentiel de l’entreprise : il assure la coordination du travail et la bonne mise en œuvre des objectifs. Il développe les compétences, soutient la motivation et crée un climat de confiance au sein de l’équipe. Véritable relais entre stratégie et opérationnel, il contribue directement à la performance collective. Il est la passerelle entre la Direction et les ouvriers/employés.
Mes clients
Ils m’ont fait confiance
"Véronique est intervenu en coaching de managers et d'équipe dans notre entreprise. Elle a accompagné la prise de fonction de managers et a travaillé avec eux sur leur positionnement, leur communication et la structuration d'objectifs collectifs pour leur équipe. Véronique a une excellente vision de l'organisation, des besoins des managers et des équipes et apporte des outils méthodologiques bien utiles pour les managers notamment sur la préparation et l'animation de réunions. C'est quelqu'un que je recommande vivement pour coacher des managers et leurs équipes."
Paul-Olivier L.
Merci Véronique pour ton accompagnement au cours de mon bilan de compétences. Grâce à ton professionnalisme tu as su me faire prendre conscience de la richesse de mon parcours professionnel, de mes capacités et compétences. Ayant été en épuisement professionnel, ton écoute, ton adaptabilité, ta bienveillance et tes objectifs m'ont guidées pour des prises de conscience essentielles à la poursuite de mon chemin professionnel.
Réjane MG
"Lorsque mon employeur m'a proposé un coaching, j'ai tout d'abord douté de l'utilité de cette démarche, puis j'ai voulu tenter cette aventure en partant du principe que l'on peut toujours prendre de bonnes informations. Cette expérience m'a permis de me repositionner au niveau professionnel car je venais de traverser une passe très compliquée, mais aussi à titre personnel. Véronique est à l'écoute et elle est bienveillante, je ne peux que la recommander, elle utilise des méthodes peu communes par exemple l'hypnose qui permet de dépasser certains blocages. J'ai aujourd'hui acquis grâce au coaching agile des outils qui me sont très utiles lorsque j'ai des blocages dans certains entretiens, ou lorsque je dois comprendre pourquoi certains salariés sont en difficultés, cela est un vrai plus au quotidien pour la responsable ressources humaines que je suis."
Nathalie H.
Merci Véronique pour ton accompagnement, ton écoute et ta bienveillance. On se sent tout de suite en confiance avec toi, c'est vraiment très agréable. Ton coaching m'aide beaucoup au quotidien, je sens que je suis enfin en train d'avancer au niveau de ma confiance en moi. Nos discussions et tes petits exercices ont transformé la façon que j'ai d'appréhender les petits obstacles de la vie et j'avance donc plus sereinement. Encore merci ! Bonne continuation !
Apolline B
Mes partenaires
